Rosa dos Ventos e a Cruz Cardinal Carioca

Então , com o Cristo temos a rosa dos ventos ali e as referências para mapa astral…. De frente pra o rosto dele está o leste, atrás o oeste, em direção ao braço esquerdo, nessa foto, o sul, ao braço direito, o norte e puxando a cabeça pra cima, o Meião do Céu!!!! Quem nasce com planetas na casa 10 e MC no Rio sabe que os planetas estão acima da cabeça do Cristo…!

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ADRIANA MARANHÃO . CONSULTORA |
Analista de Nomes, Astróloga e Numeróloga.
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No embalo das horas astrológicas!

Depoimento Pessoal. Saturno a 13 graus de Sagitário em conjunção ao meu nodo Sul. Encontrei exatamente nesses últimos dias o que procurava há 19 anos. Obrigada Mr.Time. Obrigada Saturno, Satya sempre vence! Afinal PessoAll, são 10 planetas em ação!!! Assim que saibam logo, tudo que se lê sobre um ou dois planetas, nesta ou naquela posiçãozinha, fazendo isso ou aquilo…têm um significado muito mais concretão em relação ao resto dos planetas…em ação e em relação…ATENÇÃO…em relação ao SEU mapa natal…! Como um relógio…num relógio um ponteiro só faz sentido em relação ao outro e a mandala total das horas E em relação a sua agenda!!!!!

ADRIANA MARANHÃO . CONSULTORA

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Bela, Pensante e Praieira!

Não vejo nada mal em ser bela, recatada e do lar..
Bela.. excelente, recatada, pode também ser uma ótima qualidade de equilíbrio, mente aquietada até, paz interior, calma, sossegada sem arroubos….e a melhor de todas …do lar. Sempre amei ficar em casa…amo casa… Ser bela, recatada e do lar.. não exclui inclusive muitas outras atividades empolgantes, excitantes, estimulantes, extraordinárias, prazeirosas… e etc e tal…  #belarecatadaedolar

É óbvio ululante que moças com outros atributos e qualidades têm valor oras bolas! Óbvio…. são milhares as boas qualidades que uma mulher pode ter. dAgora.. é óbvio que ter 3 delas faz esse ou aquele homem mais feliz ou sortudo. sim, Temer é um cara de sorte por ter a tal lá bela, recatada e do lar…. ! Até aí morreu o neves e isso OBVIAMENTE não desvaloriza as outras com 3 outras qualidades diferentes….dessas….!

Vivam as moças!

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Colocando pingos nos is!

Lua Cheia em Virgem conjunta à Júpiter e Saturno em Sagitário.
Encontro com amiga que há mais de 20 anos não nos encontrávamos. Conversamos longamente sobre assuntos passados, entendemos bem claramente tudo que ocorreu, vários pingos nos is, sobre um tempo, uma época nebulosa que passou e conseguimos ver um novo sentido para o futuro! Tudo com muito bom humor e boa disposição como pede e oferece Júpiter.

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Porque autoconhecimento é fundamental!

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Reproduzo aqui o texto de Luciana Francisco Elmor Gonçalves, que foi minha aluna de meditação, uma pessoa totalmente proativa… reproduzo o texto porque o ponto central são as pessoas, suas vidas, anseios e projetos! 

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/desenvolver-para-transformar/86864/

O mercado tem investido de forma intensa na busca por inovações tecnológicas e recursos estruturais que possam garantir a sobrevivência em uma sociedade com processos produtivos cada vez velozes e dinâmicos, como se tais medidas tivessem o condão de transformar suas equipes e seus resultados.Nesse sentido, é preciso refletir sobre questões essenciais aos processos de trabalho nas equipes, buscando compreender o que de fato é capaz de transformar a realidade das unidades organizacionais, gerando mais qualidade no ambiente e melhores resultados.Os investimentos estruturais realizados pelas organizações representam a possibilidade material das equipes realizarem suas atividades, mas desacompanhados das estratégias de gestão de pessoas muito pouco influenciarão os resultados em função de uma única verdade: são as pessoas que constroem os resultados e não os recursos materiais ou tecnológicos.

Então, por que há tanta resistência na priorização das pessoas nas equipes? Preconceito, desconhecimento ou equívoco na eleição das estratégias, o certo é que tal postura custa muito caro à produtividade e à qualidade do clima corporativo, acarretando uma série de inconvenientes que acabam por desperdiçar os recursos e a imagem da organização.

O investimento nas pessoas, ao contrário, produzirá motivação, comprometimento e superação, ainda que os recursos tecnológicos e materiais deixem a desejar, simplesmente porque a sinergia multiplica os esforços, garantindo felicidade e produtividade no trabalho, mesmo em períodos de escassez.

Dentre as diversas estratégias disponíveis a educação corporativa é a que se apresenta de forma mais essencial e promissora porque garante o desenvolvimento dos indivíduos e da equipe, empoderando-os com novos conhecimentos e habilidades, ensejando a adoção de novos paradigmas e metas, sem abandonar os princípios e valores comuns.

Através da educação corporativa os integrantes das equipes ampliam seus conhecimentos, renovam a motivação e seus compromissos com a organização, assim como constroem ou ratificam significados e fazem a diferença em suas unidades, contribuindo para a transformação dos resultados e, especialmente para a manutenção de um clima corporativo saudável e motivador.

A verdadeira liderança prioriza o desenvolvimento de pessoas e, pessoas capacitadas possuem um alto nível de motivação e comprometimento fazendo a diferença na consecução dos objetivos das unidades organizacionais.

Você sonha com a transformação da sua equipe? Deseja um mundo novo? Invista nas pessoas. conheça as aspirações e projetos das pessoas que compõem sua unidade. Estude suas habilidades e dificuldades. Trace estratégias de desenvolvimento individualizadas e estimule a cooperação e o compartilhamento. Crie uma visão compartilhada. Os resultados virão e serão surpreendentes.

E não se esqueça de diariamente renovar seus propósitos e estimular a toda a equipe a fazê-lo, para que assim eles não envelheçam.

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ADRIANA MARANHÃO | Consultora em Gestão de Pessoas através de Simbologias & Terapias

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